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围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，华为正在打造“技术研发—人才培养—产业带动”的正循环。华为深化高精尖人才引进，推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，全年计划培养5000余名未来的行业精英；并通过构筑内部人才赋能新生态，打造多层次培训体系和定制化成长路径。2024年，华为内部有近万名员工通过内部系统培训、技能转换，实现了个人职业发展转变。通过鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态合作项目，华为与国内百余所高校、多家生态企业建立深度合作，建立了开放的人才生态系统。目前，开发者社区累计发展开发者突破千万人次，生态链拉动的就业机会逾千万个。
学校近年来与基层单位合作组建教学实践基地，结合学校教育和用人单位实际情况，为学生职业发展、前沿研究、实地考察提供高水平供需对接平台。比如，应用经济学院与中铁建金融租赁有限公司开展产学研协同育人。学校根据专业教学计划和企业需求，选派优秀学生到企业实习。企业协调内部资源，将业务发展中的实际问题转化为学生研究选题，助力自身发展，与此同时，定期反馈学生实习、研究等情况，推动校企之间形成高素质人才培养良性循环。
